تبلیغات
تبلیغات
تبلیغات
تبلیغات
تبلیغات
بررسی نظريه انتظار در سازمان

بررسی نظريه انتظار در سازمان

تحقیق در مورد نظريه انتظار نظریه انتظار بر اساس این نظریه، انگیزه هر عمل، و علت بروز هر رفتار خاص تحت تأثیر موارد ذیل معین می شود: الف) انتظار افراد از نتایج (پاداش یا تنبیه) حاصل از یک رفتار معین (انتظار قبولی در آزمون در نتیجه درس خواندن)؛ ب) جذابیت آن نتایج در ارضاء نیازهای افراد مذکور (میزان مطلوبیت قبولی در آزمون برای فرد)؛ ج) اعتقاد به امکانپذیری تحقق نتیجه (اعتقاد به اینکه حتماً از طریق مطالعه می توان قبول شد). بنابر این انگیزش نتیجه ادراکی است که با مقایسه آنچه افراد انتظار ...


  • پاورپوینت بررسی نظریه انتظار (وروم)

    googelfile..com/post/116/پاورپوینت-بررسی...

    پاورپوینت نظریه انتظار (وروم) در 23 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt پاورپوینت بررسی-دانلود پاورپوینت-فایل پاورپوینت-دانلود کامل پاورپوینت-خرید پاورپوینت-دریافت فایل پاورپوینت

  • مدیریت - طرح درس تئوری های مدیریت دکتر کیا

    javadrostami.blogfa.com/post/3

    بررسی نظريات جديد در طراحی ساختارهای پويا و منعطف (خانم ها صالحی -آقای کریمی ) 16. فرانوگرايی در نظريه سازمان (آقایان سام دلیری - شمس )

  • مقاله نظریه‌ سازمان های‌ یادگیرنده‌

    thesisfile..com/post/32/مقاله-نظریه-سازمان...

    در اين مقاله مسئله تفكر استعاري در نظريه سازمان و توسعه مديريتي مطرح و در اين ... بانک صادرات ایران - ایجاد سازمانهای یادگیرنده https://www.bsi.ir › ...

  • پاورپوینت بررسی نظریه انتظار (وروم)

    filemicro..com/post/12/پاورپوینت-بررسی...

    فروشگاه میکرو فایل دانشجو پاورپوینت نظریه انتظار (وروم) در 23 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt دانلود پاورپوینت بررسی-پاورپوینت بررسی-دانلود فایل پاورپوینتلینک منبع و پست :پاورپوینت بررسی نظریه انتظار (وروم) http ...

  • دانلود مقاله نظريه‌ سازمان‌هاي‌ يادگيرنده‌

    magirans.com/%d8%aa%d8%ad%d9%82%db%8c%d9%82-%d8%af%d8%b1-%d9%85%d9...

    سازمان خواربار و كشاورزي سازمان ملل متحد (fao)اشاره:نهادهاي تخصصي زيرمجموعه سازمان ملل متحد با هدف كمك به بهود استانداردهاي زندگي در سراسر جهان در بخش‌هاي ويژه‌اي فعاليت دارند.

  • اولویت بندی عوامل موثر بر انگیزش شغلی پرستاران

    https://iranidoc.ir/پایان-نامه-بررسی-اولویت...

    شرح مختصر: كيفيت عملكرد سازمان ها به عملكرد تك تك افراد سازمان بستگي دارد. لازم است سازمان در حفظ و حمايت نيروي انساني تلاش به عمل آورده تا از نيروي معنوي بهتري در سازمان برخوردار شده و به مقاصد سازمان دست يابند.

  • انتظار عدالت و عدالت در سازمان

    https://book.donya-e-eqtesad.com/book/15492/انتظار-عدالت...

    اين كتاب براي دانشجويان رشته مديريت (كليه گرايشها) در مقطع كارشناسي ارشد و دكترا به عنوان منبع اصلي درس «مديريت رفتار سازماني پيشرفته» به ارزش ۳ واحد تدوين شده است.

  • فقط مقاله - کاربرد نظریه های مدیریت در منابع انسانی

    m2t.blogfa.com/post/172

    برخی سازمان های عمدتاً بزرگ برای پایین آوردن چنین مخاطراتی به روش هایی از قبیل اخذ تعهد خدمت در برابر تضمین های جدی دست می زنند که به نظر می رسد در برابر آموزش های ارائه شده به نیروی کار می ...

  • فكرآفرينان فردا - بررسي نظريه هاي انگيزش در مديريت رفتار ...

    fekrafarinan.blogfa.com/post/122

    بررسي نظريه هاي انگيزش در مديريت رفتار سازماني چكيده. انگيزش از موضوعات و مفاهيم اساسي در مديريت سرمايه اي انساني بوده و آثار و نوشته هاي بسياري

  • انتظار عدالت و عدالت در سازمان: مدیریت رفتار سازمانی ...

    https://www.fadakbook.ir/product/12281/انتظار-عدالت-و...

    انتظار عدالت و عدالت در سازمان: مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته اثر علی رضائیان. اين كتاب براي دانشجويان رشته مديريت (كليه گرايشها) در مقطع كارشناسي ارشد و دكترا به عنوان منبع اصلي درس «مديريت رفتار سازماني پيشرفته» به ...

    • 3/5
      (3)

    • برچسب ها : ,,,,,,,,,,,,,,,,
      ليست صفحات
      تعداد صفحات : 571
      صفحه قبل 1 2 3 4 5 ... 571 صفحه بعد